Basisinfos zu H & M Hennes & Mauritz
Impact Score
Beschreibung H & M Hennes & Mauritz
H&M ist ein multinationaler Bekleidungshändler, der Mode und Qualität auf nachhaltige Weise zum besten Preis bietet.H & M Hennes & Mauritz Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche H & M Hennes & Mauritz mit ...
H & M Hennes & Mauritz
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 90,4 | Ratio | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
| Daniel Ervér | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 30 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 59,2 | % | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 99,7 | % | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 100 813 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
| 132 403 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 132 403 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
| 337 786 | tCO2e | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
| 17 039 | tCO2e | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 60 | |||
| Yes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 62 | |||
| Yes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 61 | |||
| Yes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 61 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 86 | % | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
Lieferkette | ||||||
| 337 786 | tCO2e | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
| 6 813 000 | tCO2e | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
| 132 403 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 53 | ||
| 17 039 | tCO2e | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 41 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 49,75 | % | 2024 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2024.pdf | 50 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 54 766 | Tonnes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 48 | ||
| 52 529 | Tonnes | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 48 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 5 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 30 | ||
| 7 | people | 2025 | HM-Group-Corporate-governance-report-2025.pdf | 5 | ||
| 14 | people | 2025 | HM-Group-Corporate-governance-report-2025.pdf | 5 | ||
| 11 | people | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 51 | % | 2025 | HM-Group-Annual-and-sustainability-report-2025.pdf | 5 | ||
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