Basisinfos zu Procter & Gamble
Impact Score
Beschreibung Procter & Gamble
Procter & Gamble ist spezialisiert auf eine breite Palette von Produkten für persönliche Gesundheit/Konsumentengesundheit sowie Körperpflege und Hygiene.Procter & Gamble Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Procter & Gamble mit ...
Procter & Gamble
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 329 | Ratio | 2025 | 2024_Procter_Gamble_Bookmarked_Proxy_Statement.pdf | 79 | ||
| Jon R. Moeller | 2025 | 2024_annual_report.pdf | 82 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 84 | percent | 2025 | 2024_Procter_Gamble_Bookmarked_Proxy_Statement.pdf | 94 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 4 | Officer | 2025 | 2024_annual_report.pdf | 23 | ||
| 12 | Officer | 2025 | 2024_annual_report.pdf | 23 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 160 | 1000 metric tons | 2022 | 2022_Citizenship_Report__1_.pdf | 23 | ||
| 156 | 1000 metric tons | 2022 | 2022_Citizenship_Report__1_.pdf | 23 | ||
| 108 000 | employees | 2022 | fa4ff2cc-9301-4d7d-9e62-b0f6941b593d.pdf | 4 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Worldwide_Business_Conduct_Manual_-_January_2026_-_English_-_Final.pdf | 17 | |||
| Yes | 2025 | Worldwide_Business_Conduct_Manual_-_January_2026_-_English_-_Final.pdf | 18 | |||
| Yes | 2025 | Worldwide_Business_Conduct_Manual_-_January_2026_-_English_-_Final.pdf | 2 | |||
| Yes | 2025 | Worldwide_Business_Conduct_Manual_-_January_2026_-_English_-_Final.pdf | 22 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 97 | % | 2025 | PG_CTAP.pdf | 22 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 14 | Directors | 2025 | 2024_Procter_Gamble_Bookmarked_Proxy_Statement.pdf | 5 | ||
| 6 | Directors | 2025 | 2024_Procter_Gamble_Bookmarked_Proxy_Statement.pdf | 5 | ||
| 12 | Officer | 2025 | 2024_annual_report.pdf | 23 | ||
| 4 | Officer | 2025 | 2024_annual_report.pdf | 23 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 41 | percent | 2024 | 2024_Procter_Gamble_Bookmarked_Proxy_Statement.pdf | 94 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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