Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
88,4 | € thousand | 2023 | 2024-03-11-Remuneration-Report-2023.pdf | 30 | ||
2 565,9 | € thousand | 2023 | 2024-03-11-Remuneration-Report-2023.pdf | 8 | ||
Stefan Dräger | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 3 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5,8 | % | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 37 | ||
Gläserne Decke | ||||||
18 | Percentage | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 60 | ||
29,5 | Percentage | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 60 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
16 329 | employees | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 4 | ||
17 902 | t | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 46 | ||
31 865 | t | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 46 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 57 | |||
Yes | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 57 | |||
Yes | 2023 | Code-of-Conduct-2024-en-2312-2.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 15 | |||
Lieferkette | ||||||
31 865 | t | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 46 | ||
16 329 | employees | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 4 | ||
17 902 | t | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 46 | ||
33 615 | t | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 46 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
71,9 | % | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 47 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Members | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 189 | ||
18 | members | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 188 | ||
0 | Members | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 189 | ||
8 | members | 2023 | Annual-Report-2023-9btaw4YhuS.pdf | 188 | ||
Frauen im Management | ||||||
18 | Percentage | 2023 | nachhaltigkeit-en-2024-9btaw4YhuS.pdf | 60 |