US3703341046
General Mills ist ein Hersteller von Konsumgütern, bekannt für Marken wie Cheerios und Häagen-Dazs, der Lebensmittelprodukte an Einzelhändler und Verbraucher direkt liefert.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Jeffrey L. Harmening, | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 7 | ||
316 | Ratio | 2023 | 2023-Proxy-Statement.pdf | 71 | |
Gender Pay Gap | |||||
98 | % | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 74 | |
Gläserne Decke | |||||
34 000 | Absolute | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 6 | |
15 300 | person | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 74 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
335 600 | tons | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
34 000 | Absolute | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 6 | |
20 700 | tons | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | Code of Conduct_English.pdf | 5 | ||
Yes | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 121 | ||
Neutral | 2023 | Code of Conduct_English.pdf | 7 | ||
Yes | 2023 | Code of Conduct_English.pdf | 9 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
1 258 400 | MWh | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
2 647 000 | megawatt | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 92 | |
Lieferkette | |||||
335 600 | tons | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
19 110 800 | tons | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
34 000 | Absolute | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 6 | |
20 700 | tons | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
76 | % | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 86 | |
Frauen im Vorstand | |||||
12 | Absolute | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 6 | |
11 | Absolute | 2023 | 2023-Proxy-Statement.pdf | 19 | |
4 | Absolute | 2023 | 068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf | 6 | |
6 | Absolute | 2023 | 2023-Proxy-Statement.pdf | 14 | |
Frauen im Management | |||||
54 | % | 2023 | General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf | 74 |