Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
14 | ratio | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 38 | ||
Thomas Müller | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 176 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
198 | absolute | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 44 | ||
148 | absolute | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 44 | ||
6 140 | 1e+0 Person | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 45 | ||
Gläserne Decke | ||||||
23 | percent | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 44 | ||
25 | percent | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 44 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
3 208 | tCO2e | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 43 | ||
7 259 | tCO2e | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 43 | ||
6 140 | 1e+0 Person | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 45 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 23 | |||
Yes | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 39 | |||
Yes | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 39 | |||
Yes | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 39 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
40 647 076 | kWh | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 43 | ||
82 560 599 | kWh | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 43 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
69,4 | percent | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 38 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | members | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 61 | ||
12 | members | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 61 | ||
5 | members | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 3 | ||
1 | members | 2023 | HENSOLDT_GB_Finance_E_2023.pdf | 67 | ||
Frauen im Management | ||||||
25 | percent | 2023 | HENSOLDT_GB_ESG_E_2023.pdf | 44 |