Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
210 | ratio | 2023 | Charles_Schwab_2023_Proxy.pdf | 76 | ||
Walt Bettinger | 2023 | schwab_annual_report_2023.pdf | 4 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
99,2 | % | 2022 | Charles_Schwab_2023_Proxy.pdf | 89 | ||
Gläserne Decke | ||||||
62 | % | 2023 | schwab-2023-esg-report.pdf | 33 | ||
63 | % | 2023 | schwab-2023-esg-report.pdf | 33 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
8 409 | metric tons CO2e | 2022 | schwab-2023-esg-report.pdf | 68 | ||
31 449 | employee | 2022 | Charles_Schwab_2023_Proxy.pdf | 76 | ||
90 599 | metric tons CO2e | 2022 | schwab-2023-esg-report.pdf | 68 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | schw_code_of_business_conduct_and_ethics2019.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | schw_code_of_business_conduct_and_ethics2019.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | Charles_Schwab_2023_Proxy.pdf | 93 | |||
Neutral | 2023 | schw_code_of_business_conduct_and_ethics2019.pdf | 8 | |||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
38 | % | 2023 | schwab-2023-esg-report.pdf | 69 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | Team | 2023 | schwab_annual_report_2023.pdf | 20 | ||
4 | Directors | 2023 | schwab_annual_report_2023.pdf | 174 | ||
17 | Directors | 2023 | schwab_annual_report_2023.pdf | 174 | ||
20 | Team | 2023 | schwab_annual_report_2023.pdf | 20 | ||
Frauen im Management | ||||||
62 | % | 2023 | schwab-2023-esg-report.pdf | 33 |