Basisinfos zur Repsol Aktie
Impact Score
Beschreibung Repsol Aktie
Repsol, S.A. ist ein multinationales Energieunternehmen, das in der Exploration und Produktion von Öl und Gas, sowie in der Energieerzeugung tätig ist.Repsol Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Repsol
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 19 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 13 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0,99 | Ratio | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 170 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 32,4 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 99 | ||
| 40 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 99 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 25 113 | No | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 13 | ||
| 14,8 | Million t | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 77 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | repsol-code-of-ethics-and-business-conduct-2023.pdf | 9 | |||
| Yes | 2023 | repsol-code-of-ethics-and-business-conduct-2023.pdf | 14 | |||
| Yes | 2023 | repsol-code-of-ethics-and-business-conduct-2023.pdf | 8 | |||
| Yes | 2023 | repsol-code-of-ethics-and-business-conduct-2023.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 9 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 78 | ||
Lieferkette | ||||||
| 25 113 | No | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 13 | ||
| 60,8 | Million t | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 77 | ||
| 14,8 | Million t | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 77 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 84,06 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 100 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 162 803 | t | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 152 | ||
| 65 408 | t | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 153 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Officer | 2023 | corporate-governance-report-2023.pdf | 37 | ||
| 15 | Board | 2023 | corporate-governance-report-2023.pdf | 37 | ||
| 0 | Officer | 2023 | corporate-governance-report-2023.pdf | 11 | ||
| 6 | Directors | 2023 | corporate-governance-report-2023.pdf | 37 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 32,4 | % | 2023 | integrated-management-report-2023.pdf | 99 | ||
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