Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Pekka Vauramo | 2023 | metso_remuneration_report_2023.pdf | 4 | |||
17 134 | Total | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 6 | ||
4 727 543 | EUR | 2023 | metso_remuneration_report_2023.pdf | 9 | ||
1 076 | EUR million | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 7 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
21 | % | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 11 | ||
Gläserne Decke | ||||||
3 292 | # | 2023 | metso_business_overview_2023.pdf | 25 | ||
17 134 | Total | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 6 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
17 134 | Total | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 6 | ||
76 349 | tCO2 | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 9 | ||
28 653 | tCO2 | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 9 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | metso-code-of-conduct.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | metso-code-of-conduct.pdf | 13 | |||
Yes | 2023 | metso-code-of-conduct.pdf | 13 | |||
Yes | 2023 | metso-code-of-conduct.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
49 | % | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 26 | ||
Lieferkette | ||||||
28 653 | tCO2 | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 9 | ||
4 052 000 | tCO2 | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 9 | ||
76 349 | tCO2 | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 9 | ||
17 134 | Total | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 6 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
47 | % | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 6 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
72 238 | tonnes | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 10 | ||
79 468 | tonnes | 2023 | metso_gri_supplement_2023_03.pdf | 10 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | # | 2023 | metso_remuneration_report_2023.pdf | 8 | ||
9 | # | 2023 | metso_remuneration_report_2023.pdf | 8 | ||
Frauen im Management | ||||||
17 | % | 2023 | metso_business_overview_2023.pdf | 25 |