INE020B01018
REC Limited ist ein indisches öffentliches Infrastruktur-Finanzunternehmen, das finanzielle Unterstützung für Projekte im Energiesektor in Indien bereitstellt, einschließlich Erzeugung, Übertragung und Verteilung.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
2 726 527,8 | INR | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 140 | |
Vivek Kumar Dewangan, | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 3 | ||
4 035 473 | ` | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 99 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
6,03 | % | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 121 | |
Gläserne Decke | |||||
73 | Management | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 52 | |
78 | Female | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 136 | |
5 | Female | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 52 | |
513 | employees | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 90 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
513 | employees | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 90 | |
1 577,17 | tCO2e | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 38 | |
555,37 | tCO2e | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 38 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 90 | ||
Yes | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 140 | ||
Yes | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 90 | ||
Neutral | 2023 | CO-BDM-Human-Rights-Policy-060624.pdf | 4 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
4 965 | GJ | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 37 | |
15 009 | GJ | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 37 | |
Lieferkette | |||||
1 577,17 | tCO2e | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 38 | |
10 295,23 | tCO2e | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 38 | |
513 | employees | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 90 | |
555,37 | tCO2e | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 38 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
16,73 | metric tonnes | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 144 | |
36,53 | metric tonnes | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 144 | |
Frauen im Vorstand | |||||
1 | Director | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 80 | |
3 | held | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 30 | |
20 | held | 2023 | REC-Annual-Report-FY-2023-24.pdf | 30 | |
8 | Director | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 80 | |
Frauen im Management | |||||
73 | Management | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 52 | |
5 | Female | 2023 | CO-BDM-ESG-Report-2023-24.pdf | 52 |