Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
13,6 | (%) | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 47 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
36,2 | % | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 47 | ||
Gläserne Decke | ||||||
19 097 | employees | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 19 | ||
8 287 | employees | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 47 | ||
20,1 | % | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 47 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
19 097 | employees | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 19 | ||
10 367 | t-CO2 | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 43 | ||
1 206 | t-CO2 | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 43 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Whistle-blowing System|SBI Holdings.pdf | 1 | |||
Yes | 2023 | SBI Group_s Human Rights Policy|SBI Holdings.pdf | 1 | |||
Lieferkette | ||||||
19 097 | employees | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 19 | ||
1 206 | t-CO2 | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 43 | ||
5 496 | t-CO2 | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 43 | ||
10 367 | t-CO2 | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 43 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Directors | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 50 | ||
15 | Directors | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 50 | ||
Frauen im Management | ||||||
20,1 | % | 2023 | 2024ar_e-all.pdf | 47 |