Paycom Software Aktie | Nachhaltigkeit & Chart
US70432V1026
Basisinfos zur Paycom Software Aktie
Impact Score
Beschreibung Paycom Software Aktie
Paycom Software entwickelt Personalmanagementsoftware zur Automatisierung von Personalprozessen in Firmen.
Paycom Software Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Paycom Software Aktie Kursentwicklung
Chart bereitgestellt von Eulerpool
Jetzt Depot eröffnen & nachhaltig investieren
Du möchtest loslegen und investieren? Eröffne jetzt ein Depot bei einem Broker deiner Wahl.
Beliebte Broker
Vergleiche Paycom Software mit ...
Paycom Software
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Die Nachhaltigkeitsbewertung der Paycom Software Aktie basiert auf diesen Quellen...
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
| 44 | ratio | 2022 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 73 | |
| Mr. Richison. | 2022 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 73 | ||
| Gläserne Decke | |||||
| 53 | % | 2023 | 24-0226-MKT-2023-Annual-Report.pdf | 33 | |
| 48,8 | % | 2023 | 24-0226-MKT-2023-Annual-Report.pdf | 33 | |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
| 7 308 | people | 2023 | 24-0226-MKT-2023-Annual-Report.pdf | 32 | |
| 297 | metric tons CO2e | 2023 | 2023-Corporate-Social-Responsibility-Report.pdf | 50 | |
| 9 883 | metric tons CO2e | 2023 | 2023-Corporate-Social-Responsibility-Report.pdf | 48 | |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
| Yes | 2023 | Whistleblower-Policy-Oct-2023.pdf | 1 | ||
| Yes | 2023 | Whistleblower-Policy-Oct-2023.pdf | 1 | ||
| Yes | 2023 | Code-of-Ethics-and-Business-Conduct-Revised-Oct-2023.pdf | 1 | ||
| Yes | 2023 | Whistleblower-Policy-Oct-2023.pdf | 1 | ||
| Erneuerbare Energien | |||||
| 100 | % | 2023 | 2023-Corporate-Social-Responsibility-Report.pdf | 47 | |
| Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
| 0 | 1e+0 Percent | 2023 | 24-0226-MKT-2023-Annual-Report.pdf | 48 | |
| Frauen im Vorstand | |||||
| 6 | person | 2023 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 93 | |
| 8 | person | 2023 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 16 | |
| 2 | person | 2023 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 16 | |
| 1 | person | 2023 | cf44ee9f-8246-400e-b84e-d787ba476bc2.pdf | 93 | |
| Frauen im Management | |||||
| 53 | % | 2023 | 24-0226-MKT-2023-Annual-Report.pdf | 33 | |
