AT0000741053
Die EVN AG bietet Strom- und Gasversorgungsleistungen, Abfallwirtschaft und Wasserdienstleistungen vor allem in Österreich und anderen osteuropäischen Ländern an.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
7 722 | Number | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 4 | |
626,9 | TEUR | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 288 | |
Stefan Szyszkowitz | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 2 | ||
419,2 | EURm | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 234 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
4,1 | % | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 4 | |
Gender Pay Gap | |||||
93 | Ratio | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 309 | |
Gläserne Decke | |||||
23,6 | % | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 4 | |
10,5 | % | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 9 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
1 178 302 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 128 | |
7 722 | Number | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 4 | |
920 797 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 128 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 35 | ||
Yes | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 35 | ||
Yes | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 35 | ||
Yes | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 97 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
56,75 | % | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 124 | |
Lieferkette | |||||
7 722 | Number | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 4 | |
1 178 302 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 128 | |
920 797 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 128 | |
7 531 907 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 128 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
90 | % | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 112 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
33 120 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 130 | |
336 654 | t | 2023 | EVN-Full-Report-2022-23.pdf | 130 | |
Frauen im Vorstand | |||||
0 | Board | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 2 | |
15 | Board | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 2 | |
5 | Board | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 9 | |
2 | Board | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 2 | |
Frauen im Management | |||||
10,5 | % | 2023 | CG-Report-2022-23.pdf | 9 |