Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
49,69 | Ratio | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 163 | ||
Yes | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5,9 | % | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 157 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
1,26 | ratio | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 157 | ||
Gläserne Decke | ||||||
15,9 | ratio | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 157 | ||
10,6 | % | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 157 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
1,09 | million t-CO2e | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 37 | ||
194 993 | person | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 156 | ||
2,73 | million t-CO2e | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 37 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | HondaCodeofConduct_en (1).pdf | 3 | |||
Yes | 2023 | honda-SR-2024-en-008.pdf | 4 | |||
Yes | 2023 | HondaCodeofConduct_en (1).pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | HondaCodeofConduct_en (1).pdf | 7 | |||
Lieferkette | ||||||
194 993 | person | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 156 | ||
284,41 | million t-CO2e | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 37 | ||
1,09 | million t-CO2e | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 37 | ||
2,73 | million t-CO2e | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 37 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | Number | 2023 | Honda_Report_2023-en-all.pdf | 72 | ||
3 | persons | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 162 | ||
Frauen im Management | ||||||
10,6 | % | 2023 | honda-SR-2024-en-all.pdf | 157 |