AT0000821103
UNIQA Insurance Group AG ist ein führendes Versicherungsunternehmen in Österreich, das eine breite Palette von Lebens- und Nichtlebensversicherungsprodukten anbietet.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
48 | ratio | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 61 | |
Andreas Brandstetter | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 4 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
15,4 | rate | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 39 | |
Gender Pay Gap | |||||
0,6 | % | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 41 | |
Gläserne Decke | |||||
8 965 | Employees | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 57 | |
14 629 | number | 2023 | download.pdf | 2 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
5 048 | t CO₂e | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
14 629 | number | 2023 | download.pdf | 2 | |
5 480 | t CO₂e | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | UNIQA_Code_of_Conduct_EN.pdf | 9 | ||
Neutral | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 50 | ||
Yes | 2023 | UNIQA_Code_of_Conduct_EN.pdf | 9 | ||
Yes | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 40 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
13 260 560 | kWh | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
45 318 292 | kWh | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
Lieferkette | |||||
705 | t CO₂e | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
14 629 | number | 2023 | download.pdf | 2 | |
5 048 | t CO₂e | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
5 480 | t CO₂e | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 59 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
28 | % | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 58 | |
Frauen im Vorstand | |||||
12 | Board | 2023 | 9_-_Remuneration_Report_2023.pdf | 18 | |
9 | Board | 2023 | 9_-_Remuneration_Report_2023.pdf | 15 | |
3 | Board | 2023 | 9_-_Remuneration_Report_2023.pdf | 18 | |
1 | Board | 2023 | 9_-_Remuneration_Report_2023.pdf | 15 | |
Frauen im Management | |||||
43,3 | % | 2023 | UNIQA_Sustainability_Report_2023_EN.pdf | 58 |