Basisinfos zur TAKKT Aktie
Impact Score
Beschreibung TAKKT Aktie
TAKKT AG ist spezialisiert auf den B2B-Versandhandel für Geschäftsausstattung in Europa und Nordamerika.TAKKT Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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TAKKT
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 211 977 | EUR thousand | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 108 | ||
| 1 411 | EUR thousand | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 177 | ||
| Maria Zesch | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 17 | |||
| 2 435 | no | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 146 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 43,7 | % | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 209 | ||
| 33,8 | % | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 209 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 8 348 | t CO2e | 2023 | NHB23_Corporate_Responsibility_en.pdf | 13 | ||
| 2 435 | no | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 146 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 74 | |||
| Neutral | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 211 | |||
| Yes | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 45 | |||
Lieferkette | ||||||
| 8 348 | t CO2e | 2023 | NHB23_Corporate_Responsibility_en.pdf | 13 | ||
| 2 435 | no | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 146 | ||
| 4 484 | t CO2e | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 201 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 218 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Members | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 29 | ||
| 1 | Members | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 29 | ||
| 2 | Members | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 29 | ||
| 2 | Board | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 21 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,8 | % | 2023 | DE0007446007_TAKKT_annual_report_2023_E (1).pdf | 209 | ||
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