Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Mark D. Millett | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 111 | |||
99 | Ratio | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 71 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
20 | % | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 12 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
12 600 | members | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 10 | ||
2 314 679 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
2 750 371 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 185571.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 5 | |||
Lieferkette | ||||||
4 041 082 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
2 750 371 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
2 314 679 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
12 600 | members | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 10 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
6 | % | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 65 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
8 | # | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 5 | ||
1 | # | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 29 | ||
11 | Board | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 29 | ||
3 | Board | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 29 |