Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
15,3 | % | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 131 | ||
Gläserne Decke | ||||||
1 195 | (FTEs) | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 131 | ||
4 365 | (headcount) | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 130 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 144 | |||
Yes | 2024 | Code-Of-Conduct-Royal-Unibrew_done.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 126 | |||
Yes | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 144 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
53,5 | % | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 98 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
89 | % | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 117 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | # | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 63 | ||
3 | # | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 63 | ||
Frauen im Management | ||||||
39 | % | 2024 | Annual Report 2024.pdf | 50 |