Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
René Zahnd | 2023 | Report_2023_en.pdf | 165 | |||
9,75 | Ratio | 2023 | Report_2023_en.pdf | 179 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
22,7 | % | 2023 | Report_2023_en.pdf | 107 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
7 | Number | 2022 | Report_2023_en.pdf | 110 | ||
Gläserne Decke | ||||||
12,5 | % | 2023 | Report_2023_en.pdf | 107 | ||
46,8 | % | 2023 | Report_2023_en.pdf | 107 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
5 225 | tco₂e | 2023 | Report_2023_en.pdf | 104 | ||
9 461 | tco₂e | 2023 | Report_2023_en.pdf | 104 | ||
674 | Number | 2023 | Report_2023_en.pdf | 2 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 12 | |||
Yes | 2023 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 25 | |||
Yes | 2023 | CodeOfConduct24_EN.pdf | 25 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
160 800 | MWh | 2023 | Report_2023_en.pdf | 105 | ||
245 739 | MWh | 2023 | Report_2023_en.pdf | 105 | ||
Lieferkette | ||||||
11 572 | tco₂e | 2023 | Report_2023_en.pdf | 104 | ||
9 461 | tco₂e | 2023 | Report_2023_en.pdf | 104 | ||
5 225 | tco₂e | 2023 | Report_2023_en.pdf | 104 | ||
674 | Number | 2023 | Report_2023_en.pdf | 2 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Board | 2023 | Report_2023_en.pdf | 110 | ||
0 | Board | 2023 | Report_2023_en.pdf | 165 | ||
7 | Number | 2023 | Report_2023_en.pdf | 110 | ||
3 | Board | 2023 | Report_2023_en.pdf | 165 | ||
Frauen im Management | ||||||
12,5 | % | 2023 | Report_2023_en.pdf | 107 |