GB00B1WY2338
Smiths Group ist ein Technologieunternehmen, das verschiedene Produkte und Dienstleistungen für die Medizin-, Sicherheits- und Kommunikationsmärkte bietet. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Schaffung sicherer, geschützter und effizienter Umgebungen.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
92 | ratio | 2023 | smiths-annual-report-2023-governance.pdf | 31 | |
Roland Carter | 2023 | smiths-group-supplier-code-of-conduct-2024-en.pdf | 2 | ||
Gläserne Decke | |||||
15 156 | colleagues2 | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
4 360 | Female | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
19 694 | tCO2e | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 2 | |
25 955 | tCO2e | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 2 | |
15 156 | colleagues2 | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | smiths-group-supplier-code-of-conduct-2024-en.pdf | 9 | ||
Yes | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 4 | ||
Yes | 2023 | smiths-group-supplier-code-of-conduct-2024-en.pdf | 3 | ||
Yes | 2023 | smiths-annual-report-2023-governance.pdf | 20 | ||
Lieferkette | |||||
1 380 000 | tCO2e | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 2 | |
15 156 | colleagues2 | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
19 694 | tCO2e | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 2 | |
25 955 | tCO2e | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 2 | |
Frauen im Vorstand | |||||
10 | members | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
4 | members | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 | |
13 | members | 2023 | smiths-annual-report-2023-governance.pdf | 12 | |
3 | members | 2023 | smiths-annual-report-2023-governance.pdf | 12 | |
Frauen im Management | |||||
25 | % | 2023 | esg-metrics-targets-and-disclosures.pdf | 3 |