GB00BGLP8L22
IMI plc ist spezialisiert auf das Design, die Herstellung und den Verkauf von Ingenieurprodukten, die in einer Vielzahl von Branchen, wie Energie und Automobil, kritische Anwendungen unterstützen.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
4 357 | £000 | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 75 | |
531,9 | £m | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 104 | |
Roy Twite, | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 8 | ||
10 772 | Total | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 136 | |
Gender Pay Gap | |||||
8,7 | % | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 27 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
27 997 | tCO2e | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 31 | |
10 607 | tCO2e | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 31 | |
10 772 | Total | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 136 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 50 | ||
Yes | 2023 | imi-code-of-conduct-new-24-04-15.pdf | 10 | ||
Yes | 2023 | imi-code-of-conduct-new-24-04-15.pdf | 20 | ||
Yes | 2023 | imi-code-of-conduct-new-24-04-15.pdf | 10 | ||
Lieferkette | |||||
3 228 597 | tCO2e | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 31 | |
10 772 | Total | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 136 | |
10 607 | tCO2e | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 31 | |
27 997 | tCO2e | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 31 | |
Frauen im Vorstand | |||||
4 | 1e+0 Person | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 58 | |
4 | 1e+0 Person | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 58 | |
3 | 1e+0 Person | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 57 | |
7 | 1e+0 Person | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 57 | |
Frauen im Management | |||||
22 | % | 2023 | imi-plc-2023-annual-report-240320.pdf | 3 |