Basisinfos zur Tata Consultancy Services Aktie
Impact Score
Beschreibung Tata Consultancy Services Aktie
Tata Consultancy Services ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Dienstleistungen, Beratung und Geschäftslösungen, der eine breite Palette von Dienstleistungen in verschiedenen Branchen anbietet.Tata Consultancy Services Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren. Erfahre mehr über unsere Methode.
Tata Consultancy Services Aktie Kursentwicklung
Chart bereitgestellt von Eulerpool
Jetzt Depot eröffnen & nachhaltig investieren
Du möchtest loslegen und investieren? Eröffne jetzt ein Depot bei einem Broker deiner Wahl.
Beliebte Broker
Vergleiche Tata Consultancy Services mit ...
Tata Consultancy Services
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| K Krithivasan | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 10 | |||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
| 140 131 | (` crore) | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 217 | ||
| 2 535,9 | ` lakh | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 10 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 12,5 | % | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 129 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 26,1 | % | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 147 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
| 214 000 | Women | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
| 96 | ‘000 tCO2e | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 24 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 94 | |||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 94 | |||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 94 | |||
| Yes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 58 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 74 | % | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 24 | ||
Lieferkette | ||||||
| 499 | '000 tCO2e | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 24 | ||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
| 96 | ‘000 tCO2e | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 24 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 138 | ||
| 601 546 | Employees | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 3 999,3 | metric tonnes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 155 | ||
| 6 716,2 | metric tonnes | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 154 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 9 | Directors | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 4 | ||
| 8 | Directors | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 5 | ||
| 8 | Director | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 5 | ||
| 2 | Directors | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 4 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 13,9 | % | 2023 | annual-report-2023-2024.pdf | 18 | ||
Finde weitere nachhaltige Aktien
© 2025 money:care GmbHDisclaimerDie bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen weder ein Angebot, eine Empfehlung oder Anlageberatung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten dar, noch dürfen sie oder Teile davon als Grundlage für einen Vertragsabschluss verwendet werden. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Jedes Finanzinstrument, auf das in diesen Informationen und Dokumenten Bezug genommen wird, kann für den/die jeweilige/n Anleger:in, an den/die es gerichtet ist, ungeeignet sein. Die Empfänger:innen solcher Informationen und Dokumente sind selbst für die eigenständige Bewertung und Überprüfung der darin erwähnten Produkte, Vermögensanlagen und Finanzinstrumente verantwortlich. Die Anleger:innen müssen ihre eigene Einschätzung der Geeignetheit der hierin erwähnten Finanzinstrumente auf Basis der mit dem Erwerb der Produkte verbundenen Vorteile und Risiken sowie auf Basis ihrer eigenen Anlagestrategie und ihrer rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Situation treffen. Sollten die Leser:innen sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich.Kursdaten werden von Eulerpool Research Systems zur Verfügung gestellt.Die ETF-Daten stammen von den Webseiten und Datenblättern der jeweiligen ETF-Anbieter.Logos bereitgestellt von Clearbit (https://clearbit.com/). Alle Marken und Logos, die auf dieser Website erscheinen, sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber und werden hier nur zu Informations- und Bildungszwecken unter den Richtlinien der fairen Nutzung verwendet. Wir erheben keinen Anspruch auf eine Zugehörigkeit zu den Unternehmen, deren Marken und Logos angezeigt werden, noch auf deren Unterstützung. Diese Website ist unabhängig von den analysierten Marken und erhält keine direkte oder indirekte Vergütung von ihnen.Die in den Unternehmensbeschreibungen enthaltenen Informationen werden durch künstliche Intelligenz generiert und dienen nur zu Informationszwecken. Obwohl wir uns um Genauigkeit bemühen, sind die Inhalte möglicherweise nicht vollständig zuverlässig oder umfassend. Wir empfehlen, die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte mit anderen zuverlässigen Quellen abzugleichen, um sie zu überprüfen und ein umfassenderes Verständnis der jeweiligen Unternehmen zu erhalten.Bei manchen Links handelt es sich um Affiliate Links. Wenn du auf diese Links klickst und ein Depot eröffnest, erhalten wir eine kleine Provision. Keine Sorge, dir entstehen dadurch keine Mehrkosten. Vielen Dank für deinen Support!