Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
70 | ratio | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 170 | ||
Mark Read | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 4 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
21,2 | % | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 14 | ||
Gläserne Decke | ||||||
63 277 | employees | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 14 | ||
114 732 | numbers | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 188 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
114 732 | numbers | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 188 | ||
55 720 | Tonnes of CO2e | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 71 | ||
2 822 | Tonnes of CO2e | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 71 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 45 | |||
Yes | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 45 | |||
Yes | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 13 | |||
Yes | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 98 | |||
Lieferkette | ||||||
2 822 | Tonnes of CO2e | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 71 | ||
75 687 | Tonnes of CO2e | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 71 | ||
114 732 | numbers | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 188 | ||
55 720 | Tonnes of CO2e | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 71 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
3 | % | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 16 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
56 | % | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 27 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | DIRECTORS | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 151 | ||
1 | DIRECTORS | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 151 | ||
6 | Members | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 125 | ||
15 | Members | 2023 | WPP_Annual_Report_2023.pdf | 125 | ||
Frauen im Management | ||||||
53 | % | 2023 | WPP_Sustainability_Report_2023.pdf | 13 |