Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
1 003 | ¥ million | 2024 | 24fulle-all.pdf | 195 | ||
113 733 | Employee | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
651,5 | Billions of yen | 2024 | ar2024E.pdf | 65 | ||
Masahiro Okafuji | 2024 | ar2024E.pdf | 6 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
58,5 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
Gläserne Decke | ||||||
8,8 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
25 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 31 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
110 698 | Employee | 2023 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
1 166 | Thousand t-CO2e | 2023 | ar2024E.pdf | 61 | ||
600 | Thousand t-CO2e | 2023 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 221 | |||
Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 148 | |||
Yes | 2024 | 24fulle-all.pdf | 123 | |||
Yes | 2024 | Code of Ethical Conduct _ ITOCHU Corporation.pdf | 3 | |||
Lieferkette | ||||||
600 | Thousand t-CO2e | 2023 | ar2024E.pdf | 61 | ||
2 337 | Thousand t-CO2e | 2023 | ar2024E.pdf | 61 | ||
110 698 | Employee | 2023 | 24fulle-all.pdf | 183 | ||
1 166 | Thousand t-CO2e | 2023 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
80 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 134 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
92,3 | % | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | Members | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
2 | Members | 2024 | ar2024E.pdf | 61 | ||
Frauen im Management | ||||||
8,8 | % | 2024 | 24fulle-all.pdf | 183 |