NL0010273215
ASML ist ein globales High-Tech-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Photolithografie-Systeme für die Halbleiterindustrie spezialisiert.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Peter Wennink | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 5 | ||
42 | Ratio | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 238 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
3,6 | % | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 34 | |
Gender Pay Gap | |||||
97 | % | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 320 | |
Gläserne Decke | |||||
808 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
96 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
168,1 | kt CO2e | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 310 | |
40 747 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 314 | |
19,2 | kt CO2e | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 309 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | code-of-conduct (1).pdf | 13 | ||
Neutral | 2023 | code-of-conduct (1).pdf | 40 | ||
Yes | 2023 | code-of-conduct (1).pdf | 40 | ||
Yes | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 160 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
72,89 | % | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 79 | |
Lieferkette | |||||
19,2 | kt CO2e | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 309 | |
40 747 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 314 | |
168,1 | kt CO2e | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 310 | |
15 025,2 | kt CO2e | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 309 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
60 | Percentage | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 319 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
55 | % | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 100 | |
Frauen im Vorstand | |||||
0 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
9 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
6 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
4 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
Frauen im Management | |||||
96 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 | |
808 | Absolute | 2023 | 2023-annual-report-based-on-us-gaap-m7rf6 (1).pdf | 318 |