Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Michael P. Connors | 2023 | 0001558370-23-003447.pdf | 140 | |||
53 | RATIO | 2023 | 3d27b6bb-7023-4570-923a-5e3ac1f09f2f.pdf | 37 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | isg-global---hr-policy---supplier-code-of-conduct.pdf | 7 | |||
Neutral | 2023 | 0001558370-23-003447.pdf | 18 | |||
Yes | 2023 | isg-global---hr-policy---supplier-code-of-conduct.pdf | 7 | |||
2023 | isg-global---hr-policy---supplier-code-of-conduct.pdf | 6 | ||||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
1 599 | people | 2023 | 0001558370-23-003447.pdf | 18 | ||
0 | # | 2023 | 0001558370-23-003447.pdf | 18 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Number | 2023 | 3d27b6bb-7023-4570-923a-5e3ac1f09f2f.pdf | 24 | ||
7 | Number | 2023 | 3d27b6bb-7023-4570-923a-5e3ac1f09f2f.pdf | 24 | ||
0 | Number | 2023 | 3d27b6bb-7023-4570-923a-5e3ac1f09f2f.pdf | 24 | ||
2 | Number | 2023 | 3d27b6bb-7023-4570-923a-5e3ac1f09f2f.pdf | 24 |