Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
113 | ratio | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 135 | ||
Kate Johnson | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 6 | |||
Gläserne Decke | ||||||
30,29 | % | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 53 | ||
31,66 | % | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 53 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | lumen-code-of-conductpdf(1).pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | lumen-code-of-conductpdf.pdf | 12 | |||
Yes | 2023 | lumen-human-rights-policypdf.pdf | 5 | |||
Yes | 2023 | lumen-human-rights-policypdf.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
5 | % | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 72 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
2 | % | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 241 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
5 611 | metric tons | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 42 | ||
23 549 | metric tons | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 42 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Officers | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 81 | ||
1 | Officers | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 81 | ||
4 | Board | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 24 | ||
11 | Board | 2023 | d4bd3d75-ce6d-4849-ac58-8a3a3c18407e.pdf | 24 | ||
Frauen im Management | ||||||
31,66 | % | 2022 | lumen-2022-esg-report.pdf | 53 |