Basisinfos zur Medpace Holdings Aktie
Impact Score
Beschreibung Medpace Holdings Aktie
Medpace Holdings, Inc. ist eine vollständig konzernierte klinische Auftragsforschungsorganisation (CRO), die weltweit Dienstleistungen für die Entwicklung von Arzneimitteln und Medizinprodukten anbietet.Medpace Holdings Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Medpace Holdings
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 22 | ratio | 2023 | MEDP 2024 Proxy Statement.pdf | 54 | ||
| August J. Troendle, MD | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 4 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,6 | % | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 14 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 65 | % | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 14 | ||
| 67 | % | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 6 | |||
| Yes | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 6 | |||
| Yes | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 7 | |||
| Yes | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 6 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2023 | 0001668397-23-000008.pdf | 11 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Officer | 2023 | MEDP 2024 Proxy Statement.pdf | 38 | ||
| 5 | Officer | 2023 | MEDP 2024 Proxy Statement.pdf | 38 | ||
| 7 | members | 2023 | MEDP 2024 Proxy Statement.pdf | 35 | ||
| 2 | members | 2023 | MEDP 2024 Proxy Statement.pdf | 35 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 65 | % | 2023 | Corporate Responsibility Report_2023-2024.pdf | 14 | ||
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