Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
CLAY C. WILLIAMS, | 2023 | 0001193125-24-087221.pdf | 10 | |||
220 | ratio | 2023 | 0001193125-24-087221.pdf | 68 | ||
Gläserne Decke | ||||||
22 | % | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
15 | % | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
33 676 | Employees | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
243 080 | mt CO2E | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
135 671 | mt CO2E | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Anti-forced Labor Policy.pdf | 3 | |||
Neutral | 2023 | NOV_COC_final_Web 2.pdf | 27 | |||
Yes | 2023 | NOV_COC_final_Web 2.pdf | 27 | |||
Yes | 2023 | Anti-forced Labor Policy.pdf | 3 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
4 299 925 | GJ | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
1 988 379 | GJ | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
10 | Directors | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 73 | ||
8 | OFFICERS | 2023 | 0001193125-24-087221.pdf | 31 | ||
1 | OFFICERS | 2023 | 0001193125-24-087221.pdf | 31 | ||
3 | Directors | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 73 | ||
Frauen im Management | ||||||
22 | % | 2023 | 2023-nov-sustainability-report.pdf | 8 |