SK Telecom Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
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Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
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Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 2 488 | KRW billion | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 167 | ||
| Young Sang Ryu | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 15 | |||
| 2 065 | KRW million | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 135 | ||
| 5 579 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5 579 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
| 68 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 182 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 87,7 | % | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 182 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 579 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
| 1 202 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 143 195 | tCO2e | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 67 | ||
| 6 063 | tCO2e | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 67 | ||
| 5 579 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Neutral | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 32 | |||
| Yes | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 79 | |||
| Yes | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 148 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 8,6 | % | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 188 | ||
Lieferkette | ||||||
| 1 143 195 | tCO2e | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 67 | ||
| 5 579 | Number | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 181 | ||
| 3 237 292 | tCO2e | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 67 | ||
| 6 063 | tCO2e | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 67 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 94,2 | % | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 200 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 34,9 | % | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 71 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | # | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 129 | ||
| 2 | # | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 129 | ||
| 9 | # | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 129 | ||
| 3 | # | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 128 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 11,8 | % | 2023 | SK_Telecom_Annual_Report_2023_Eng.pdf | 182 | ||
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