Impact Score
Impact Score
Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
---|---|---|---|---|---|---|
Employee turnover rate | ||||||
10 627 | Number | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
516 | Persons | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
80,7 | % | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
Glass Ceiling | ||||||
67 | Persons | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
9 | Persons | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
2 163 | Number | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
10 627 | Number | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
6 947 | tCO2eq | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
10 627 | Number | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
1 411 450 | tCO2eq | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
Yes | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 52 | |||
Yes | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 48 | |||
Yes | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 60 | |||
Renewable Energy | ||||||
7,94 | % | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
Supply Chain | ||||||
10 627 | Number | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
6 947 | tCO2eq | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
504 370 | tCO2eq | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
1 411 450 | tCO2eq | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
56,6 | % | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
Recycling and Recovery of Waste | ||||||
100 | % | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 72 | ||
Women on the Board | ||||||
7 | Directors | 2024 | LG+Corp_Annual+Report_2024.pdf | 4 | ||
1 | Directors | 2024 | LG+Corp_Annual+Report_2024.pdf | 4 | ||
Women in Management | ||||||
67 | Persons | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 | ||
9 | Persons | 2024 | [LG유플러스] 영문 지속가능경영보고서_0731.pdf | 73 |