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Pilbara Minerals Limited ist ein Bergbauunternehmen, das sich auf die Gewinnung und Verarbeitung von Lithium und Tantal konzentriert. Das wichtigste Unternehmensvermögen ist das Pilgangoora-Projekt in Westaustralien, das für die weltweite Lithiumversorgung von Bedeutung ist.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Dale Henderson | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 10 | ||
4 497 719 | $ | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 126 | |
917 | # | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024 employee data.pdf | 1 | |
165,4 | $ million | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 97 | |
Gender Pay Gap | |||||
11,1 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 59 | |
Gläserne Decke | |||||
23,3 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 5 | |
27,5 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
917 | # | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024 employee data.pdf | 1 | |
180 401 | tCO2-e | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | PLS-POL-SS-002_1-HUMAN-RIGHTS-POLICY.pdf | 2 | ||
Yes | 2023 | PLS-POL-SS-002_1-HUMAN-RIGHTS-POLICY.pdf | 3 | ||
Yes | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 59 | ||
Yes | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 87 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
2 610 790 | GJ | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | |
42 404 | GJ | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- sustainability data.pdf | 1 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
285 | t | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- waste overview.pdf | 1 | |
33 211 815 | t | 2023 | Pilbara-Minerals-Sustainability-Databook-2024- waste overview.pdf | 1 | |
Frauen im Vorstand | |||||
6 | # | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | |
3 | # | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 | |
Frauen im Management | |||||
27,5 | % | 2023 | 2024AnnualReportincorporatingAppendix4E.pdf | 60 |