Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
379,66 | ratio | 2023 | 0001140361-24-017619.pdf | 62 | ||
Frank J. Bisignano | 2023 | Code of Conduct & Business Ethics.pdf | 2 | |||
Gläserne Decke | ||||||
10 673 | employees | 2023 | FITB-12-31-23-10-K.pdf | 5 | ||
18 724 | employees | 2023 | FITB-12-31-23-10-K.pdf | 4 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | Code of Conduct & Business Ethics.pdf | 10 | |||
Yes | 2023 | Code of Conduct & Business Ethics.pdf | 10 | |||
Yes | 2023 | Code of Conduct & Business Ethics.pdf | 35 | |||
Yes | 2023 | Code of Conduct & Business Ethics.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
289 280 | MWh | 2021 | 2022-csr-report-tabloid-0523.pdf | 44 | ||
165 | MWh | 2021 | 2022-csr-report-tabloid-0523.pdf | 44 | ||
Lieferkette | ||||||
1 582 258 | MT CO2e | 2023 | 2022-csr-report-tabloid-0523.pdf | 44 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | ratio | 2023 | 0001140361-24-017619.pdf | 62 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
12 | person | 2023 | FITB-12-31-23-10-K.pdf | 5 | ||
5 | person | 2023 | FITB-12-31-23-10-K.pdf | 5 | ||
Frauen im Management | ||||||
28 | % | 2023 | 2022-csr-report-tabloid-0523.pdf | 11 |