Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
1 409,7 | in CHF million | 2024 | annual-report-2024.pdf | 383 | ||
2 903 910 | CHF | 2024 | annual-report-2024.pdf | 60 | ||
Fabian Rupprecht | 2024 | annual-report-2024.pdf | 75 | |||
16 083 | people | 2024 | annual-report-2024.pdf | 173 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
9,6 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 218 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
38,9 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 176 | ||
Gläserne Decke | ||||||
52,7 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 174 | ||
32,1 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 174 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | code-of-conduct-e.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | code-of-conduct-e.pdf | 7 | |||
Yes | 2024 | annual-report-2024.pdf | 184 | |||
Yes | 2024 | code-of-conduct-e.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
61,6 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 143 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
98,1 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 182 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | # | 2024 | annual-report-2024.pdf | 18 | ||
10 | # | 2024 | annual-report-2024.pdf | 18 | ||
3 | # | 2024 | annual-report-2024.pdf | 18 | ||
10 | # | 2024 | annual-report-2024.pdf | 29 | ||
Frauen im Management | ||||||
32,1 | % | 2024 | annual-report-2024.pdf | 174 |