Basisinfos zur Industrial Bank Aktie
Impact Score
Beschreibung Industrial Bank Aktie
Industrial Bank Co., Ltd. bietet Finanzprodukte und -dienstleistungen, einschließlich Unternehmensfinanzierung und Vermögensverwaltung in China an.Industrial Bank Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5,32 | % | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 167 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,04 | ratio | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 168 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 60 739 | employees | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
| 3 990 | number | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
| 32 594 | employees | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
| 9 487 | number | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 60 739 | employees | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
| 259 177,08 | tons | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 164 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | 20240828.pdf | 20 | |||
| Yes | 2023 | 20240828.pdf | 1 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 168 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | directors | 2023 | 20240828.pdf | 3 | ||
| 10 | directors | 2023 | 20240828.pdf | 3 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 9 487 | number | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
| 3 990 | number | 2023 | Sustainability_Report_2023_en.pdf | 166 | ||
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