Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
31 | ratio | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 125 | ||
David Knibbe | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 8 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
11,8 | % | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 39 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
28 | % | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 42 | ||
Gläserne Decke | ||||||
50 | % | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 39 | ||
40 | percentage | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 41 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
16 000 | Employees | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 39 | ||
7 | kt | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
4 | kt | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 62 | |||
Yes | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 62 | |||
Yes | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 17 | |||
Yes | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 63 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
15 | mWh 1000 | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
33 000 | mWh | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
Lieferkette | ||||||
4 | kt | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
7 | kt | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
16 000 | Employees | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 39 | ||
3 | kt | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
65,6 | % | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 132 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
48 | % | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 134 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | members | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 97 | ||
8 | members | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 96 | ||
2 | members | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 97 | ||
4 | members | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 96 | ||
Frauen im Management | ||||||
40 | percentage | 2023 | nngroupannualreport2023.pdf | 41 |