Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Peter Dilnot | 2023 | melrose_ar23.pdf | 6 | |||
44 000 | £ | 2023 | melrose_ar23.pdf | 139 | ||
1 255 595 | £ | 2023 | melrose_ar23.pdf | 139 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
14,7 | % | 2023 | melrose_sustainability_report_2023.pdf | 51 | ||
Gläserne Decke | ||||||
20 | Employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 | ||
17 234 | employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 85 | ||
3 933 | employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 | ||
7 | Female | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
33 597 | tCO2e | 2023 | melrose-transition-plan-2023.pdf | 4 | ||
17 234 | employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 85 | ||
104 389 | tCO2e | 2023 | melrose-transition-plan-2023.pdf | 4 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | melrose_ar23.pdf | 90 | |||
Yes | 2023 | melrose_ar23.pdf | 36 | |||
Yes | 2023 | melrose_ar23.pdf | 40 | |||
Yes | 2023 | melrose_ar23.pdf | 92 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
121 917 | MWh | 2023 | melrose_ar23.pdf | 77 | ||
568 133 | MWh | 2023 | melrose_ar23.pdf | 77 | ||
Lieferkette | ||||||
104 389 | tCO2e | 2023 | melrose-transition-plan-2023.pdf | 4 | ||
17 234 | employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 85 | ||
33 597 | tCO2e | 2023 | melrose-transition-plan-2023.pdf | 4 | ||
1 744 305 | tCO2e | 2023 | melrose-transition-plan-2023.pdf | 5 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
55 | % | 2023 | melrose_sustainability_report_2023.pdf | 49 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
10 | members | 2023 | melrose_ar23.pdf | 86 | ||
27 | Number | 2023 | melrose_ar23.pdf | 86 | ||
4 | # | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 | ||
11 | Women | 2023 | melrose_ar23.pdf | 86 | ||
Frauen im Management | ||||||
20 | Employees | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 | ||
7 | Female | 2023 | melrose_ar23.pdf | 87 |