Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
1 045 | Ratio | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 63 | ||
William D. Mosley | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | |||
Gläserne Decke | ||||||
77,4 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 | ||
33,6 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | seagate-human-rights-policy-2024.pdf | 3 | |||
Yes | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 27 | |||
Yes | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 27 | |||
Yes | 2023 | code-of-conduct-policy.pdf | 22 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
51 | % | 2022 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 27 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
75 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 41 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | directors | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 16 | ||
1 | Officers | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
5 | Officers | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
4 | Director | 2023 | 51f9443a-2e53-4ea0-bc8c-f2da198f6be7-2.pdf | 37 | ||
Frauen im Management | ||||||
33,6 | % | 2023 | seagate-fy2023-esg-performance-report.pdf | 66 |