Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
16 320 | NOK million | 2023 | 202403145630-1.pdf | 175 | ||
Kjerstin R. Braathen | 2023 | 202403145630-1.pdf | 13 | |||
11 328 | 1e+0 Person | 2023 | 202403145630-1.pdf | 100 | ||
15 831 | NOK 1 000 | 2023 | 202403145630-1.pdf | 207 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
7,6 | per cent | 2023 | 202403145630-1.pdf | 101 | ||
Gläserne Decke | ||||||
11 328 | 1e+0 Person | 2023 | 202403145630-1.pdf | 100 | ||
5 229 | Employees | 2023 | 202403145630-1.pdf | 100 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
11 328 | 1e+0 Person | 2023 | 202403145630-1.pdf | 100 | ||
1 408 | tCO2e | 2023 | 202403145630-1.pdf | 72 | ||
168 | tCO2e | 2023 | 202403145630-1.pdf | 72 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 202403145630-1.pdf | 99 | |||
Yes | 2023 | 202403145630-1.pdf | 99 | |||
Yes | 2023 | code-of-conduct-en.pdf | 7 | |||
Yes | 2023 | 202403145630-1.pdf | 99 | |||
Lieferkette | ||||||
6 169 | tCO2e | 2023 | 202403145630-1.pdf | 72 | ||
168 | tCO2e | 2023 | 202403145630-1.pdf | 72 | ||
1 408 | tCO2e | 2023 | 202403145630-1.pdf | 72 | ||
11 328 | 1e+0 Person | 2023 | 202403145630-1.pdf | 100 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Directors | 2023 | 202403145630-1.pdf | 38 | ||
13 | Directors | 2023 | 202403145630-1.pdf | 38 | ||
12 | Group Management | 2023 | 202403145630-1.pdf | 39 | ||
5 | Group Management | 2023 | 202403145630-1.pdf | 39 | ||
Frauen im Management | ||||||
38,8 | (%) | 2023 | 202403145630-1.pdf | 9 |