Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5 722 | employees | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 65 | ||
3 659 | Number | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 66 | ||
Gläserne Decke | ||||||
7 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 86 | ||
39 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 65 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
28 128 | ton CO2e | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 50 | ||
5 722 | employees | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 65 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 32 | |||
Yes | 2023 | 112年報-英文(上傳檔).pdf | 45 | |||
Yes | 2023 | 112年報-英文(上傳檔).pdf | 45 | |||
Yes | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 70 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
306 105 | GJ | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 52 | ||
475 262 | GJ | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 52 | ||
Lieferkette | ||||||
5 722 | employees | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 65 | ||
28 128 | ton CO2e | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 50 | ||
289 877 | ton CO2e | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 51 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 82 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
89,87 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 54 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
7 | directors | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 30 | ||
0 | directors | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
7 | % | 2023 | 新普科技-2023ESG(EN)-F.pdf | 86 |