US6311031081
Nasdaq Inc. agiert als globales Technologieunternehmen, das Kapitalmärkte und andere Branchen bedient. Es bietet Marktdaten, Handelsplattformen und Dienstleistungen für Börsen weltweit an.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
157 | Ratio | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 125 | |
Adena T. Friedman | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 7 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
7,3 | % | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 31 | |
Gläserne Decke | |||||
30,9 | % | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 92 | |
36,3 | % | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 26 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
75,1 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 82 | |
18 776 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 82 | |
8 525 | employees | 2023 | 0001120193-24-000006.pdf | 20 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | code-of-ethics.pdf | 5 | ||
Yes | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 64 | ||
Yes | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 64 | ||
Yes | 2023 | code-of-ethics.pdf | 3 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
65 776 | MWh | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 84 | |
65 307 | MWh | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 84 | |
Lieferkette | |||||
75,1 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 82 | |
8 525 | employees | 2023 | 0001120193-24-000006.pdf | 20 | |
18 776 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 82 | |
91 644 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 82 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
5 | percent1 | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 40 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
150 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 87 | |
299 | MT | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 87 | |
Frauen im Vorstand | |||||
10 | Officers | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 140 | |
5 | Director | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 26 | |
12 | Director | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 26 | |
3 | Officers | 2023 | Nasdaq 2024-Proxy-26-04-Links.pdf | 26 | |
Frauen im Management | |||||
30,9 | % | 2023 | nasdaq-2023-sustainability-report.pdf | 92 |