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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
Matthew Prince | 2023 | aa37d7cf-e9c4-44a8-9e0d-ccc52213db53.pdf | 237 | ||
95 | Ratio | 2023 | 33b0c89e-d96c-4f40-b8fc-b711e15cd365.pdf | 54 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
14,6 | % | 2023 | 2023_Impact_Report.pdf | 37 | |
Gläserne Decke | |||||
24,01 | % | 2023 | 2023_Impact_Report.pdf | 26 | |
32,73 | % | 2023 | 2023_Impact_Report.pdf | 26 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
137 | Tons | 2022 | 2023_Impact_Report.pdf | 31 | |
3 217 | employees | 2022 | aa37d7cf-e9c4-44a8-9e0d-ccc52213db53.pdf | 26 | |
20 982 | Tons | 2022 | 2023_Impact_Report.pdf | 31 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-net.pdf | 10 | ||
Yes | 2023 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-net.pdf | 10 | ||
Yes | 2023 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-net.pdf | 8 | ||
Yes | 2023 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics-net.pdf | 10 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
100 | % | 2022 | 2023_Impact_Report.pdf | 35 | |
Frauen im Vorstand | |||||
7 | Directors | 2023 | 33b0c89e-d96c-4f40-b8fc-b711e15cd365.pdf | 12 | |
4 | OFFICERS | 2023 | 33b0c89e-d96c-4f40-b8fc-b711e15cd365.pdf | 29 | |
3 | Directors | 2023 | 33b0c89e-d96c-4f40-b8fc-b711e15cd365.pdf | 12 | |
1 | OFFICERS | 2023 | 33b0c89e-d96c-4f40-b8fc-b711e15cd365.pdf | 29 | |
Frauen im Management | |||||
24,01 | % | 2023 | 2023_Impact_Report.pdf | 26 |