Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
118 | ratio | 2023 | 193487.pdf | 41 | ||
Peter D. Arvan | 2023 | 0000945841-24-000021.pdf | 116 | |||
Gläserne Decke | ||||||
40 | % | 2023 | esg-report-2023.pdf | 21 | ||
19 | % | 2023 | esg-report-2023.pdf | 21 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
6 000 | employees | 2023 | 193486.pdf | 17 | ||
47 416 | MtCO2e | 2023 | esg-report-2023.pdf | 13 | ||
13 993 | MtCO2e | 2023 | esg-report-2023.pdf | 13 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | esg-report-2023.pdf | 27 | |||
Yes | 2023 | esg-report-2023.pdf | 16 | |||
Yes | 2023 | esg-report-2023.pdf | 17 | |||
Yes | 2023 | esg-report-2023.pdf | 27 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | # | 2023 | 0000945841-24-000021.pdf | 11 | ||
6 000 | employees | 2023 | 193486.pdf | 17 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
21 | % | 2023 | esg-report-2023.pdf | 11 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
9 | Number | 2023 | 193487.pdf | 10 | ||
2 | Number | 2023 | 193487.pdf | 10 | ||
3 | Officers | 2023 | 193487.pdf | 10 | ||
7 | Officers | 2023 | 193487.pdf | 19 | ||
Frauen im Management | ||||||
40 | % | 2023 | esg-report-2023.pdf | 21 |