US3156161024
F5 Networks bietet Produkte und Dienstleistungen an, die auf Anwendungssicherheit und -lieferung spezialisiert sind, darunter Cloud- und Netzwerkfunktionen.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
François Locoh-Donou | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 2 | ||
76 | ratio | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 66 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
6,9 | % | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 4 | |
Gläserne Decke | |||||
25,3 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 | |
24,5 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
781 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | |
6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | |
7 170 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | ||
Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 6 | ||
Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | ||
24,1 | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | ||
Lieferkette | |||||
7 170 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | |
136 415 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | |
781 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | |
6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | |
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | |||||
0 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | |
6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | |
Frauen im Vorstand | |||||
6 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | |
1 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | |
4 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | |
11 | person | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 66 | |
Frauen im Management | |||||
24,5 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 |