Basisinfos zur F5 Networks Aktie
Impact Score
Beschreibung F5 Networks Aktie
F5 Networks bietet Produkte und Dienstleistungen an, die auf Anwendungssicherheit und -lieferung spezialisiert sind, darunter Cloud- und Netzwerkfunktionen.F5 Networks Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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F5 Networks
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| François Locoh-Donou | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 2 | |||
| 76 | ratio | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 66 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 6,9 | % | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 4 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 25,3 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 | ||
| 24,5 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 781 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | ||
| 6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | ||
| 7 170 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | |||
| Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 6 | |||
| Yes | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | |||
| 24,1 | 2023 | code-of-conduct.pdf | 9 | |||
Lieferkette | ||||||
| 7 170 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | ||
| 136 415 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | ||
| 781 | MTCO2e | 2023 | FY23 F5 ESG Report_Final_04012024.pdf | 21 | ||
| 6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | ||
| 6 524 | employees | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 20 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | ||
| 1 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | ||
| 4 | person | 2023 | F5 Annual Report FY 2023.pdf | 98 | ||
| 11 | person | 2023 | F5 Proxy Statement FY 2023.pdf | 66 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 24,5 | % | 2023 | f5-diversity-and-inclusion-report-for-fy23.pdf | 19 | ||
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