Basisinfos zur Fidelity National Information Services Aktie
Impact Score
Beschreibung Fidelity National Information Services Aktie
FIS bietet Technologielösungen für Finanzdienstleistungen. Zu den Lösungen gehören Zahlungsabwicklung, Banksoftware und Risikomanagement, hauptsächlich für globale Finanzinstitutionen.Fidelity National Information Services Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
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Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Stephanie Ferris | 2023 | FIS 2023 Annual Report.pdf | 7 | |||
| 443 | ratio | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 98 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 60 000 | employees | 2023 | FIS 2023 Annual Report.pdf | 22 | ||
| 24 000 | person | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 84 | ||
| 30 | % | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 84 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 9 987 | TCO2e | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 88 | ||
| 50 373 | TCO2e | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 88 | ||
| 60 000 | employees | 2023 | FIS 2023 Annual Report.pdf | 22 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | FIS Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 14 | |||
| Yes | 2023 | FIS Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 11 | |||
| Yes | 2023 | FIS Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 12 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 73 921 | GJ* | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 89 | ||
| 575 718 | GJ* | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 89 | ||
Lieferkette | ||||||
| 60 000 | employees | 2023 | FIS 2023 Annual Report.pdf | 22 | ||
| 480 531 | TCO2e | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 88 | ||
| 50 373 | TCO2e | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 88 | ||
| 9 987 | TCO2e | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 88 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 10 000 | absolute | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 98 | ||
| 60 000 | employees | 2023 | FIS 2023 Annual Report.pdf | 22 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | person | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 69 | ||
| 3 | person | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 67 | ||
| 6 | person | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 67 | ||
| 5 | person | 2023 | FIS 2024 Proxy Stmt.pdf | 69 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30 | % | 2023 | 2023_FIS_Global_Sustainability_Report_Final.pdf | 84 | ||
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