Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Brian X. Tierney | 2023 | d2ab3d4f-0d3a-4619-b95e-79c003b96d45.pdf | 42 | |||
93 | ratio | 2023 | 5e12d9a5-50e5-46e4-b08b-499c49879def.pdf | 111 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
10 | % | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 8 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
1 101 421 | MT CO2e | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 2 | ||
12 000 | employees | 2023 | FE-CRR-Report.pdf | 5 | ||
15 206 375 | MT CO2e | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 1 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | code-of-business-conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | code-of-business-conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | code-of-business-conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2023 | code-of-business-conduct.pdf | 15 | |||
Lieferkette | ||||||
23 407 851 | MT CO2e | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 2 | ||
15 206 375 | MT CO2e | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 1 | ||
12 000 | employees | 2023 | FE-CRR-Report.pdf | 5 | ||
1 101 421 | MT CO2e | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 2 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
43,3 | % | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 7 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
20 | % | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 3 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Officers | 2023 | d2ab3d4f-0d3a-4619-b95e-79c003b96d45.pdf | 17 | ||
4 | Directors | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 10 | ||
7 | Officers | 2023 | d2ab3d4f-0d3a-4619-b95e-79c003b96d45.pdf | 17 | ||
10 | Directors | 2023 | EESG-Data-Tables.pdf | 10 |