Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
82 | ratio | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 75 | ||
Ralph A. LaRossa | 2023 | PSEG_10K2023.pdf | 23 | |||
Gläserne Decke | ||||||
18 | % | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 36 | ||
18 | % | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 36 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Neutral | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 40 | |||
Yes | 2023 | 2023-Sustainability-Report-Final.pdf | 69 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
6 188 548 | MWh | 2023 | 2023-Sustainability-Report-Final.pdf | 88 | ||
3 198 | MWh | 2023 | 2023-Sustainability-Report-Final.pdf | 88 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | 1e+0 Percent | 2023 | PSEG_10K2023.pdf | 15 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
91 | % | 2022 | 2023-Sustainability-Report-Final.pdf | 52 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | person | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 36 | ||
10 | person | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 42 | ||
3 | person | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 42 | ||
5 | person | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
18 | % | 2023 | PSEG_Proxy2024.pdf | 36 |