US6541061031
Nike, Inc. ist ein weltweit führender Entwickler und Händler von Sportbekleidung, Schuhen und Ausrüstung mit starkem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
759 | ratio | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Proxy_WR.pdf | 52 | |
JOHN DONAHOE II | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Proxy_WR.pdf | 8 | ||
Gender Pay Gap | |||||
100 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 9 | |
Gläserne Decke | |||||
50,7 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 149 | |
44,2 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 149 | |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
11 051 | Tons | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 164 | |
59 672 | Tons | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 164 | |
79 400 | employees | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Form-10-K_WR.pdf | 9 | |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Yes | 2023 | 23_12-28-NIKE-Complaint-Procedure-FINAL-ENGLISH_5B65_5D.pdf | 1 | ||
Yes | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 52 | ||
Neutral | 2023 | 23_12-28-NIKE-Complaint-Procedure-FINAL-ENGLISH_5B65_5D.pdf | 2 | ||
Yes | 2023 | 23_12-28-NIKE-Complaint-Procedure-FINAL-ENGLISH_5B65_5D.pdf | 1 | ||
Erneuerbare Energien | |||||
73 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 176 | |
Lieferkette | |||||
11 051 | Tons | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 164 | |
9 466 520 | Tons | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 165 | |
79 400 | employees | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Form-10-K_WR.pdf | 9 | |
59 672 | Tons | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 164 | |
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | |||||
75 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 12 | |
Frauen im Vorstand | |||||
3 | OFFICERS | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Form-10-K_WR.pdf | 11 | |
7 | OFFICERS | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Form-10-K_WR.pdf | 11 | |
5 | individuals | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Proxy_WR.pdf | 6 | |
12 | individuals | 2023 | 427857-1-_7_Nike-2024-Combo_Proxy_WR.pdf | 6 | |
Frauen im Management | |||||
44,2 | % | 2023 | FY23_Nike_Impact_Report.pdf | 149 |