Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Daniel J. Houston | 2023 | 2024proxystatement.pdf | 4 | |||
194 | ratio | 2023 | 2024proxystatement.pdf | 67 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
17 | % | 2023 | sustain.pdf | 76 | ||
Gläserne Decke | ||||||
10 508 | person | 2023 | sustain.pdf | 73 | ||
19 844 | person | 2023 | sustain.pdf | 73 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
19 844 | person | 2023 | sustain.pdf | 73 | ||
26 732,7 | tons CO2e | 2023 | sustain.pdf | 69 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | sustain.pdf | 44 | |||
Yes | 2023 | sustain.pdf | 42 | |||
Yes | 2023 | sustain.pdf | 44 | |||
Yes | 2023 | sustain.pdf | 44 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
47,8 | % | 2023 | sustain.pdf | 36 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
69,2 | % | 2023 | sustain.pdf | 71 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Board | 2023 | sustain.pdf | 53 | ||
13 | Executives | 2023 | sustain.pdf | 53 | ||
12 | Number | 2023 | 2024proxystatement.pdf | 13 | ||
5 | Executives | 2023 | sustain.pdf | 53 | ||
Frauen im Management | ||||||
47 | % | 2023 | 92d5a2b7-75bd-4814-b3ba-fcf4b383e53b.pdf | 19 |