Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
126 | Ratio | 2023 | 0000950170-24-086897.pdf | 73 | ||
George Kurian | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 2 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
10,4 | % | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 71 | ||
Gläserne Decke | ||||||
24,6 | % | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 72 | ||
25,6 | % | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 71 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
2 321 | mtCO2e | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 26 | ||
12 000 | employees | 2023 | 0000950170-24-086897.pdf | 4 | ||
41 565 | mtCO2e | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 26 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 35 | |||
Yes | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 8 | |||
Yes | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 8 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
20 | % | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 27 | ||
Lieferkette | ||||||
2 321 | mtCO2e | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 26 | ||
41 565 | mtCO2e | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 26 | ||
12 000 | employees | 2023 | 0000950170-24-086897.pdf | 4 | ||
1 240 140 | mtCO2e | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 77 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | # | 2023 | 8089-codeofconduct.pdf | 11 | ||
12 000 | employees | 2023 | 0000950170-24-086897.pdf | 4 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
770,78 | TONS | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 76 | ||
618,36 | tons | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 76 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Officers | 2023 | 0000950170-24-086897.pdf | 69 | ||
10 | # | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 70 | ||
1 | # | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 70 | ||
3 | # | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 70 | ||
Frauen im Management | ||||||
24,6 | % | 2023 | 79434-NetApp-esg-report.pdf | 72 |