Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
49 | ratio | 2023 | Regeneron 2024 Proxy Statement.pdf | 105 | ||
LEONARD S. SCHLEIFER | 2023 | Regeneron 2023 Annual Report.pdf | 101 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
6,4 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
99,4 | ratio | 2023 | 2023rr.pdf | 41 | ||
Gläserne Decke | ||||||
50 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
33 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
69 600 | Metric Tons CO2e | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
13 450 | Employees | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
53 100 | Metric Tons CO2e | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | 2023rr.pdf | 30 | |||
Yes | 2023 | 2023rr.pdf | 34 | |||
Yes | 2023 | 2023rr.pdf | 30 | |||
Yes | 2023 | 2023rr.pdf | 30 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
22 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
Lieferkette | ||||||
53 100 | Metric Tons CO2e | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
69 600 | Metric Tons CO2e | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
13 450 | Employees | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
872 876 | Metric Tons CO2e | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
13 450 | Employees | 2023 | 2023rr.pdf | 56 | ||
0 | employees | 2023 | Regeneron 2023 Annual Report.pdf | 40 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
99 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 57 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | Directors | 2023 | 2023rr.pdf | 55 | ||
13 | Directors | 2023 | 2023rr.pdf | 55 | ||
Frauen im Management | ||||||
33 | % | 2023 | 2023rr.pdf | 56 |